Agneta Eklund har snart i ett år suttit på posten som undervisningschef i Grankulla. Hon vill att skolorna i staden ska vara inkluderande miljöer där alla känner sig delaktiga och sedda. – Det är viktigt för mig att både elever, studerande och personal trivs och mår bra, säger Agneta Eklund i en intervju för Kaunis Grani.
Sin första tid i staden beskriver hon själv som både utmanande, spännande och väldigt rolig.
– Jag har blivit fint mottagen och samarbetet har kommit igång på ett bra sätt med alla jag arbetar med och har mött här i Grankulla. Det som överraskat mig mest är det varma och öppna mottagandet – det har verkligen känts välkomnande.
Till utmaningarna hör stadens sparåtgärder som också påverkar skolan. Stadens ekonomiska läge innebär att skolorna enligt henne behöver klara sig med mindre resurser än tidigare.
– Det kräver att vi ser över våra strukturer och processer för att använda resurserna så ändamålsenligt och effektivt som möjligt. Vi behöver vara kreativa, modiga och ha förmågan att prioritera rätt – utan att tumma på kvaliteten i undervisningen, säger hon.
Vilka är då undervisningschefens viktigaste visioner för skolorna i Grankulla de kommande åren?
– Jag vill att våra skolor ska vara inkluderande miljöer där alla känner sig delaktiga och sedda. Det är viktigt för mig att både elever, studerande och personal trivs och mår bra. Ett fungerande samarbete med vårdnadshavarna är centralt, och jag hoppas att vi kan stärka en gemensam vi-känsla mellan elever, studerande, vårdnadshavare och personal.
när jag blev rektor och har sedan dess haft olika ledarskapsroller, säger hon. Innan hon kom till Grani arbetade hon i Helsingfors som pedagogisk sakkunnig.
Hösten 2024 vikarierade hon som chef för den grundläggande utbildningen.
Hon vill också att varje elev och studerande ska få möjlighet att nå sin fulla potential och uppleva att de utvecklas och lär sig.
– Det ska finnas ett starkt förtroende för skolans personal och ett nära samarbete mellan skolorna. Jag är övertygad om att vi kan nå långt när vi arbetar mot gemensamma mål och gör det tillsammans.
Den kompetenta personalen hör enligt henne till Grankullas största styrkor inom utbildningen idag.
– Vi har behörig och mycket kompetent personal som vill utveckla verksamheten och alltid har elevens bästa i fokus. Våra skolor präglas också av ett starkt och välfungerande delat ledarskap, vilket skapar stabilitet och engagemang.
Staden har nyligen sökt nya lärare via tidningsannonser och Agneta Eklund är nöjd.
– Vi är nöjda med resultatet efter årets första rekryteringsomgång. Vi hade många behöriga och kompetenta sökande. Under våren kommer vi ännu att lediganslå ytterligare tjänster.
Vilka konkreta projekt eller förändringar är på gång i skolorna just nu?
– Strukturen för stöd för lärandet har förnyats både i grundskolan och i gymnasiet. Det innebär betydande förändringar i verksamhetskultur, arbetssätt, processer och verktyg. Det är ett långsiktigt utvecklingsarbete som kommer att ta flera år att fullt ut implementera.
Digitaliseringen är enligt henne också en viktig utvecklingsfråga.
– Vi behöver lära oss att använda AI på ett klokt och ändamålsenligt sätt, samtidigt som vi säkerställer att elever och studerande utvecklar de grundläggande färdigheter de behöver för framtiden.
En annan aktuell fråga gäller användningen av mobila enheter.
– Tillsammans med hemmen behöver vi fundera på hur vi kan minska skärmtiden för att stärka välbefinnande, koncentrationsförmåga, sociala färdigheter och inlärning.
Om du blickar framåt – hur ser skolan ut om tio år?
– Om tio år tror jag att skolan fortfarande bygger på samma grundläggande värden – bildning, gemenskap och mänskliga möten – men att arbetsformerna har utvecklats. Digitala verktyg och AI kommer att vara en naturlig del av undervisningen, men de kommer att användas medvetet och pedagogiskt genomtänkt. Samtidigt tror jag att vi kommer att värna ännu mer om det medmänskliga: trygghet, sociala färdigheter och samarbete. Jag hoppas att vi om tio år kan säga att vi har skolor där varje elev och studerande får rätt stöd i rätt tid, där personalen trivs och utvecklas, och där förtroendet för skolan är starkt.
tidsenlig – oberoende av vilken skola i Grankulla den unga går i.
Hur skulle dina kollegor beskriva dig med tre ord?
Glad, tydlig och driven.
Vad gör du helst när du vill koppla av utanför jobbet?
Jag spenderar gärna tid med min familj, går på hockeymatcher, tränar konditionsboxning och pysslar i trädgården.
Favoritplats i Grankulla?
Det finns många fina platser i Grankulla. Jag blir alltid glad när jag besöker skolorna, men jag uppskattar också promenaden från tågstationen till Stadshuset på morgonen.