Kauniaisten kaupunginhallitus kävi syyskuun lopussa evästyskeskustelun uudesta yrittäjyys- ja elinkeino-ohjelmasta vuosille 2026–2029. Ohjelma tuodaan hyväksyttäväksi marraskuussa. Edellinen vastaava ohjelma laadittiin vuosille 2015–2017, joten päivitykselle on ollut selkeä tarve.
Ohjelman taustalla on kaupunkistrategia ”Kestävästi onnellinen – i en lite bättre stad” ja sen läpimurtohanke ”Lisää elinvoimaa ja yrityksiä”. Strategiassa asetetut tavoitteet ovat kunnianhimoisia. Yhteisöverotulojen tulisi kasvaa 50 prosenttia vuoden 2025 tasosta, eli noin 1,16 miljoonasta eurosta noin 1,74 miljoonaan euroon vuoteen 2029 mennessä. Tavoitteena on myös, että yritystoimipaikkojen määrä kasvaa nykyisestä noin 1 200:sta noin 1 450:een. Ohjelman tehtävänä on muuttaa nämä tavoitteet konkreettisiksi toimenpiteiksi.
Ohjelma on valmisteltu yhdessä Kauniaisten Yrittäjien kanssa, ja yhdistyksen hallitus on kommentoinut luonnosta useaan kertaan. Ohjelma rakentuu viidelle painopistealueelle, jotka ovat elinvoimalupaus ja toimiva vuoropuhelu, yritysten houkuttelu ja yrittäjyyden tukeminen, elinvoimainen keskusta ja lähipalvelut, työllisyys ja osaaminen sekä hankintapolitiikka ja elinvoimaviestintä. Suomen Yrittäjien elinvoimalupaus on tarkoitus solmia Kauniaisten Yrittäjien kanssa vielä tämän vuoden puolella.
Yksi ohjelman konkreettisimmista ja edullisimmista keinoista liittyy yritysten kotipaikkaan. Kauniaisissa asuu edelleen paljon yrittäjiä, joiden yritys on kirjoilla toisella paikkakunnalla. Kotipaikan siirto on yrittäjälle maksuton ja verrattain yksinkertainen toimenpide, mutta kaupungille sen merkitys on suuri. Pienen kaupungin taloudessa jokainen yhteisöveroeuro on suhteellisesti paljon arvokkaampi kuin isossa kaupungissa. Kaupungin verkkosivuille rakennetaan tästä selkeä ohje.
Uutena painopisteenä ohjelmaan on nostettu nuorten yrittäjyys. Kauniaisten lukion bisneslinja, GraniWorks ja paikallisten yrittäjien mentoritoiminta muodostavat tälle hyvän pohjan. Tavoitteena on, että täällä kasvavat nuoret näkevät yrittäjyyden todellisena vaihtoehtona ja voivat myös aloittaa yritystoimintansa kotikaupungissaan. Työllisyyden osalta tilanne vaatii edelleen huomiota. Kauniaisten työttömyysaste oli elokuun lopussa 8,5 prosenttia, kun se Espoossa oli 11,5 ja koko Uudellamaalla 12,4 prosenttia. Taso on siis selvästi naapureita matalampi, mutta työttömyys on meilläkin kasvanut. Kaupunki otti heinäkuussa käyttöön rekrytointituen, jolla kannustetaan työnantajia palkkaamaan nuoria ja vieraskielisiä työttömiä pitkäkestoisiin työsuhteisiin.
Ohjelman toteutukseen liittyy myös haaste, joka on syytä sanoa ääneen. Kauniaisilla ei ole omaa elinkeinohenkilöstöä. Elinkeinoasiat hoidetaan tällä hetkellä kaupunginjohtajan tehtävien ohessa, ja yritysneuvonta tuotetaan seudullisena yhteistyönä Business Espoon kautta. Tämä on pienen kaupungin arkea monessa muussakin asiassa. Samaan aikaan talouden tasapainottamista on jatkettava, eikä uusia tehtäviä voida perustaa kevyin perustein. Ohjelman toimenpiteet on siksi mitoitettu niin, että ne ovat toteutettavissa nykyisillä voimavaroilla ja yhteistyössä Kauniaisten Yrittäjien, Business Espoon ja työllisyysalueen kanssa.
Ohjelma on vain työväline. Elinvoima syntyy yrityksistä, ei asiakirjoista. Kaupungin tehtävänä on luoda edellytyksiä sujuvilla prosesseilla, toimivalla vuoropuhelulla ja yrittäjämyönteisillä hankinnoilla. Kannustan edelleen kaikkia kauniaislaisia käyttämään oman kaupungin yritysten palveluita. Ostovoimaa täällä on, mutta siitä on paikallisille yrittäjille hyötyä vain, jos ostot suuntautuvat tänne.
Hyvää syksyä ja mukavaa joulun odotusta kaikille kauniaislaisille!
CHRISTOFFER MASAR
KAUPUNGINJOHTAJA