Grankulla stad förnyar sina lönetjänster och sitt HR-system. Målet är att göra vardagen smidigare för personalen och cheferna samt säkerställa en tillförlitlig löneutbetalning även i framtiden, informerar staden.
Utifrån en offentlig upphandling har Azets Insight Oy valts till tjänsteleverantör för reformen. Azets fick de bästa poängen för pris och kvalitet i upphandlingen.
Grankulla stad och Azets bygger tillsammans upp en ny helhet för HR-tjänsterna. I samband med reformen övergår stadens lönesekreterare till Azets genom överlåtelse av rörelse med bibehållna anställningsvillkor. På så sätt bevaras deras kompetens och kännedom om Grankullas verksamhet som en del av tjänsten.
– Tillsammans med Azets bygger vi upp en smidig tjänstehelhet som säkerställer kontinuiteten i stadens verksamhet. Det är särskilt viktigt för oss att våra lönesekreterares gedigna kompetens och kännedom om staden följer med i förändringen, säger personaldirektör Maari Valli.
Stadens nuvarande HR-system behöver enligt staden moderniseras. Genom reformen vill man minska det manuella arbetet samt förbättra tillgången till uppgifter om personalen och utveckla rapporteringen.