Marjukka Nyberg sålde familjeföretaget inom business intelligence år 2022 och gick i pension. Men egentligen har hon aldrig slutat jobba och hon tror att det kan finnas många andra i Grankulla, som kunde tänka sig att arbeta – åtminstone delvis – även efter pensionen.
– Jag är helt övertygad om att människan mår bättre när hen kan jobba och använda sin hjärna och på så sätt bland annat motarbeta demens. Huvudet mår bättre när man anstränger sig, säger Nyberg som är psykolog till utbildningen.
Hon brinner för att jobba för pigga äldre människor och för deras möjligheter att arbeta om de så vill. Själv vill hon gärna fortsätta arbeta och vill nu komma i kontakt med likasinnade i Grankulla för att skapa diskussionsträffar, kursverksamhet osv.
Hon säger att hon ofta möter folk som är intresserade av att bidra till samhället på något sätt.
– Att främja arbetsmöjligheter för äldre är ganska svårt i en liten stad. En konkret sak är att man kunde ordna kurser inom AI, som känns skrämmande för många. Många funderar också på att grunda ett företag, men saknar det juridiska stöd som behövs, säger hon.
Enligt henne vore det fint om staden kunde ordna infokvällar eller infopaket och rådgivning kring ämnen som detta. Och lokaler.
– Det vore också bra om staden kunde erbjuda en mötesplats, ett utrymme där till exempel äldre människor då och då kunde jobba och träffa andra. Och varför inte erbjuda arbetssedlar för äldre på samma sätt som sommarsedlar för unga, och på det sättet stöda företag som anställer en äldre för en kortare tid. Det skulle kosta pengar, men säkert också hämta pengar, tipsar Marjukka Nyberg.
Det är enligt henne bra för staden att få flera invånare som arbetar och förtjänar lite mera utöver pensionen.
– Om vi hade mera små- och mikroföretag skulle det ge mera skatteintäkter.
Man kunde också enligt henne bilda klubbar inom pensionärsföreningarna för dem som vill ha en fot kvar i arbetslivet. Marjukka Nyberg har själv aktiverat sig bland annat inom politiken och äldrerådet i Grankulla som pensionär.
– Samarbetet inom äldrerådet, som arbetar för att underlätta vardagen för äldre, är väldigt trevligt. Jag har också där talat varmt om hur mycket energi det ger att jobba med sin hjärna. Och allt arbete behöver inte vara förvärvsarbete, det finns mycket som man kan göra inom tredje sektorn och frivilligt arbete, säger hon.
Marjukka Nyberg flyttade med sin man Kim från Tölö till Grankulla efter att de sålt sitt företag. Hon har trivts ypperligt och favoritplatsen är Gallträsk. I dag har de ett litet familjeföretag, som erbjuder konsultuppdrag inom bland annat kommunikation. För tillfället skriver hon också på en äventyrsroman.
– Vi får se vad det blir, säger Marjukka Nyberg med ett skratt.
Är du intresserad av att diskutera dessa frågor? Ta kontakt med Marjukka Nyberg, marjukka@ysma.fi.
• Intjänad pension och extra inkomster: Att arbeta tjänar in mer pension och förbättrar ekonomin under pensionstiden (Pensionsskyddscentralen, Työeläkeindikaattorit 2025). Inkomster från arbete kan vara ett betydande tillskott, särskilt för personer med låg pension eller annars knapp ekonomi (Statistikcentralen, Tärkein syy jatkaa työtä eläkkeellä oli työstä nauttiminen).
• Meningsfullt arbete och välbefinnande: Arbete ger möjlighet att känna att man kan och är till nytta samt att uppleva livskvalitet genom meningsfull sysselsättning. Gemenskapen på arbetsplatsen och kontakten med andra människor stöder det psykiska välbefinnandet och förebygger utanförskap. Arbetet ger struktur åt vardagen, hjälper till att upprätthålla dygnsrytmen och skapar en tydlig känsla av meningsfullhet.
• Hälsa och funktionsförmåga: God hälsa och arbetsförmåga gör det möjligt att fortsätta arbeta. För många över 60 år är arbetsförmågan fortfarande god även efter pensioneringen (Ilmarinen, 2024, forskningsrapporten Pitkät Työurat). Arbete kan också stödja den psykiska och fysiska funktionsförmågan genom att upprätthålla aktivitet och rutiner.
• Möjlighet att dela med sig av kunskap och vara mentor: Genom att fortsätta arbeta efter pensioneringen kan man föra vidare sin erfarenhet och så kallade tysta kunskap till yngre kollegor och samtidigt uppleva att man bidrar till gemenskapen.
Källa: 55 Rise and Shine, Marjukka Nyberg